受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于-上海自考网

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第四章练习题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

29

受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于

A、对和自己的喜欢比较接近的应聘者给予较高的评价
B、根据应聘者的某一缺陷来评价应聘者的整体表现
C、在评价当前的应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响
D、根据对应聘者的第一印象对应聘者做出判断

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为了测试经营管理能力一般选择方法是

A、文件筐方法
B、无领导小组讨论法
C、心理测试法
D、笔试法

在行为描述面试时应尽量采用的提问方式是

A、封闭性问题
B、理论性问题
C、压迫式问题
D、开放式问题

关于“文件筐”测试的描述中，说法错误的是

A、要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件
B、考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定，标准化的文件组合
C、可以评价被测试者的文件处理能力
D、考官要对应聘者的工作进行集体评价

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