人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是-上海自考网

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第四章练习题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

15

人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是

A、集体面试
B、资历审核
C、“文件筐”测验
D、无领导小组讨论

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一般来说、单位在招聘办公室职员时大多采用( ) 的方法

A、员工推荐
B、主动求职
C、内部招聘
D、报纸招聘

下列属于根据面试形式分类的是

A、小组面试
B、结构型面试
C、混合面试
D、个别面试
E、压力面试

人岗匹配包括

A、工作要求与员工素质相匹配
B、工作报酬与员工贡献相匹配
C、员工与员工之间相匹配
D、岗位与岗位之间相匹配
E、部门与部门之间相匹配

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