人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是-上海自考网

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第四章练习题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

15

人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是

A、集体面试
B、资历审核
C、“文件筐”测验
D、无领导小组讨论

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招聘原则中( ) 是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础

A、公开公平竞争
B、双向选择来源
C、遵循国家法律法规
D、效率优先原则

在行为描述面试时应尽量采用的提问方式是

A、封闭性问题
B、理论性问题
C、压迫式问题
D、开放式问题

关于录用决策，理解错误的是

A、员工的能力最好能超出应聘岗位的要求
B、要考虑人员之间的互补性
C、首先要满足当前需要，长远需要视情况而定
D、应考虑组织不同的发展阶段对于员工素质的不同要求

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