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第三章练习题

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常用的工作分析信息的收集方法有哪些请简要介绍一种方法

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就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括( ) 方面的研究任务。

A、岗位名称与岗位内容
B、岗位工作技术与岗位工作环境
C、岗位描述与岗位要求
D、岗位责任与权利

下列哪些因素可以构成人力资源需求预测的解释变量

A、企业的业务量或产量
B、预期的人员流动率
C、提高产品或劳务的质量或进入新行业的决策对人力需求的影响
D、生产技术水平或管理方式的变化对人力需求的影响
E、企业所能拥有的财务资源对人力需求的约束

在我们进行工作分析的结果形成阶段，主要完成的工作包括与相关的人员确认和审核工作信息、形成工作说明书和

A、绩效标准
B、岗位说明书
C、任职资格
D、薪酬标准

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