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第三章练习题

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试题序号

13

( )是人员招聘的前提条件之一

A、工作岗位分类
B、工作岗位分析
C、工作岗位评价
D、工作岗位设计

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下列关于关键事件法描述不正确的是

A、关键事件法的主要原则是认定员工与工作有关的行为
B、关键事件法首先是从熟悉工作的人那里收集一系列工作行为的事件
C、关键事件法应描述关键行为的后果
D、采用关键事件法对工作岗位分析时，关键事件的数量越少越好。

观察法比较适合于收集()的培训需求信息

A、技术工作人员
B、生产作业人员
C、管理工作人员
D、销售工作人员
E、服务工作人员

常用的工作分析信息的收集方法有哪些请简要介绍一种方法

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