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    第三章 练习题

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    试题序号

    ( )是人员招聘的前提条件之一

    • A、工作岗位分类
    • B、工作岗位分析
    • C、工作岗位评价
    • D、工作岗位设计
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    若人力资源总量平衡，结构不平衡，可采取的措施有

    • A、进行人员内部的重新配置
    • B、降低工资
    • C、对人员进行针对性的专门培训
    • D、进行人员置换

    常用的工作分析信息的收集方法有哪些请简要介绍一种方法

    观察法比较适合于收集()的培训需求信息

    • A、技术工作人员
    • B、生产作业人员
    • C、管理工作人员
    • D、销售工作人员
    • E、服务工作人员
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