人力资源管理科学化的基础是-上海自考网

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第三章练习题

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试题序号

9

人力资源管理科学化的基础是

A、工作评价
B、工作分析
C、岗位设计
D、定员管理

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在工作现场由工作分析人员直接对工作过程收集有关工作信息的方法是

A、问卷调查法
B、观察法
C、面谈法
D、员工记录法

“教书育人”是教师的

A、职责
B、职位
C、工作
D、工作族

下列关于关键事件法描述不正确的是

A、关键事件法的主要原则是认定员工与工作有关的行为
B、关键事件法首先是从熟悉工作的人那里收集一系列工作行为的事件
C、关键事件法应描述关键行为的后果
D、采用关键事件法对工作岗位分析时，关键事件的数量越少越好。

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