简述员工培训的方法与类型。-上海自考网

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第六章练习题

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38

简述员工培训的方法与类型。

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简述人力资源的特点。

人事考评中，由于时间和心理因素而引起的考评误差，称为

A、主观好恶偏差
B、晕轮效应偏差
C、刻板印象偏差
D、近因效应偏差

简述员工培训的特点。

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