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    第六章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    简述绩效考核的基本流程

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    人事考评中，由于时间和心理因素而引起的考评误差，称为

    • A、主观好恶偏差
    • B、晕轮效应偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效应偏差

    下列选项中，对人力资源生产和消费双重属性的描述，正确的是()。

    • A、人是物质财富的创造者
    • B、人是有条件的财富创造者
    • C、人是有条件的物质财富消费者
    • D、人力资源的生产性总体上大于其消费性
    • E、人力资源的消费性总体上大于其生产性

    （　）视作由传统人事管理向当代人力资源管理的过渡或转折。

    • A、生产力的急速发展
    • B、市场竞争的激烈变化
    • C、人际关系运动
    • D、行为科学理论的兴起
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