人际关系的“PAC分析模型”中，“P高A低C低”专制型的行为特征表现-上海自考网

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2026年4月管理心理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2026 是否有答案：有

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试题序号

17

人际关系的“PAC分析模型”中，“P高A低C低”专制型的行为特征表现为

A、易把“父母”心态过渡到“成人”状态
B、墨守成规、按章办事，家长作风，不合潮流
C、喜怒无常、难以共事、支配欲强，有决断能力
D、用幼稚幻想进行决策，喜欢寻求友谊，对人有吸引力

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下列属于动机性归因偏差的是

A、自利性偏差
B、性别的归因偏差
C、文化差异的归因偏差
D、人格差异的归因偏差

具有“下级有自主权，领导应变能力强”优点的领导体制是

A、一元化领导体制
B、多元化领导体制
C、集权制领导体制
D、分权制领导体制

针对抑郁质类型的人，在做职工的思想和管理工作时，应当采取的方法和措施是

A、可以进行有说服力的批评与教育
B、注意方式方法，不要顶牛与激怒
C、着重培养热情爽朗和朝气蓬勃的精神
D、着重培养友好、合作、刚毅、开朗、自信的精神

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