根据美国心理学家霍兰德提出的性格与职业匹配理论，其中适合从事-上海自考网

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2026年4月管理心理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2026 是否有答案：有

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试题序号

3

根据美国心理学家霍兰德提出的性格与职业匹配理论，其中适合从事教育工作的是

A、实际型性格类型
B、社会型性格类型
C、调查、研究型性格类型
D、传统或常规型性格类型

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对于缺乏能力，但愿意执行必要的工作任务的下属，适合匹配的领导风格是

A、命令型
B、参与型
C、说服型
D、授权型

在组织文化建设过程中，属于评估调整阶段的主要工作内容是

A、确定试验区域
B、利用各种媒介和方式加强宣传
C、建立评估的指标体系和参照系
D、拟定建立组织文化的目标和指导思想

下列选项中，属于人们平常所说的“近朱者赤，近墨者黑”的条件反射效应的是

A、近因效应
B、制约现象
C、后视偏差
D、线索偏差

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