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2026年4月管理心理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2026 是否有答案：有

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试题序号

19

在斯宾塞列出的预测大部分行业工作成功的最常用的胜任特征中，属于影响特征的是

A、成就欲
B、主动性
C、公关能力
D、团队协作

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对于缺乏能力，但愿意执行必要的工作任务的下属，适合匹配的领导风格是

A、命令型
B、参与型
C、说服型
D、授权型

案例分析题：案例：某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲的气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明显。问题：（1）甲、乙两人气质类型及其优缺点各是什么？（2）谁是更适合该岗位的人？如何从气质上扬长避短？

论述：试述马斯洛的需要层次理论的启示作用。

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