布莱克与莫顿分析管理者在处理冲突时的态度与风格时，所采用的维-上海自考网

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第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

18

布莱克与莫顿分析管理者在处理冲突时的态度与风格时，所采用的维度是（）

A、输入和输出
B、坚持己见和合作
C、关心员工和关心工作
D、关心领导和关心工作

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美国行为科学家托马斯提出的冲突管理的二维模式是（）

A、竞争和回避
B、竞争和妥协
C、合作性和坚持己见性
D、合作与迁就

破坏性冲突不包括（）

A、对事不对人
B、关心胜负
C、针对人
D、阻碍交通

冲突的客体包括（）

A、利益
B、权利
C、环境
D、目标
E、方法

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