按照赫茨伯格的双因素理论，下面属于保健因素的是()

• A、工作具有挑战性
• B、生活条件
• C、工作富有成就感
• D、工资收入
• E、工作成绩得到肯定

行为改造型激励理论是激励理论的重要组成部分，主要包括

• A、斯金纳的强化理论
• B、马斯洛的需求层次理论
• C、凯利和韦纳的归因理论
• D、赫茨伯格的双因素理论
• E、麦克利兰的成就需要理论

简述弗鲁姆期望理论的基本内容和其公式。