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第八章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

21

亚当斯公平理论侧重研究的内容是

A、人类需要层次之间的递进关系
B、个人努力与绩效的关系
C、不同需要追求者的心理与行为特点
D、工资报酬分配的合理性对人心理和行为的影响

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下列表述，符合“波特—劳勒模式的是

A、个人的努力程度取决于激励力的大小
B、奖励的价值不以工作绩效为标准
C、人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关
D、人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为

期望理论的基本观点可以用公式表示为()

A、M=V.E
B、E=M.V
C、V=E/M
D、E=V/M

期望理论依据的假设是

A、满足—生产效率
B、不满足—生产效率
C、满足—组织绩效
D、不满足—组织绩效

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