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    上海自考服务网> 试题题库列表页> 内容型激励理论专门研究人类需要满足与行为发生的相互关系,主要包括

    第八章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    内容型激励理论专门研究人类需要满足与行为发生的相互关系,主要包括

    • A、公平理论
    • B、期望理论
    • C、需求层次理论
    • D、成就需要理论
    • E、双因素理论
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    某员工善于做表面文章,喜欢在领导面前表现自己,领导决定对他视而不见、不予理睬。按照强化理论的观点,领导这种做法属于

    • A、积极强化
    • B、消极强化
    • C、惩罚
    • D、消退

    依据马斯洛需求层次理论,人们普遍喜欢熟悉的事与物,而不喜欢陌生或未知的事与物,这反映出人类()

    • A、维持体内平衡的需求
    • B、谋求安全的动机
    • C、渴望与人建立情感联系
    • D、追求自尊的需要

    下列表述,符合“波特—劳勒模式的是

    • A、个人的努力程度取决于激励力的大小
    • B、奖励的价值不以工作绩效为标准
    • C、人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关
    • D、人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为

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