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2024年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2024.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

14

通过对组织的目标体系、权责体系的改变，角色关系的调整，沟通、协调体系的有效建立来达到组织的发展的目的。这种组织发展的方向是

A、以人为中心的组织发展
B、以组织为中心的组织发展
C、以技术为中心的组织发展
D、以组织与环境相适应为中心的组织发展

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人们平常所指的秉性、性情或脾气称为

A、性格
B、气质
C、态度
D、意识

不同工作因素对工作满意度有不同的影响结果，从组织和管理因素来看，其影响结果是

A、公平报酬令人满意
B、舒适的环境令人满意
C、完成难度较大的工作令人满意
D、对帮助自己获得奖励的决策和做法的组织感到满意

论述：20世纪90年代以来，面临世界经济全球化的机遇与挑战，管理理论的发展促进企业管理出现了哪些新的趋势?

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