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2024年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2024.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

14

通过对组织的目标体系、权责体系的改变，角色关系的调整，沟通、协调体系的有效建立来达到组织的发展的目的。这种组织发展的方向是

A、以人为中心的组织发展
B、以组织为中心的组织发展
C、以技术为中心的组织发展
D、以组织与环境相适应为中心的组织发展

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针对气质类型为粘液质的职工，在做思想和管理工作时应当采取的方法和措施是

A、不宜公开批评
B、注意方式方法，不要顶牛与激怒
C、着重培养热情爽朗和朝气蓬勃的精神
D、着重培养踏实专一和克服困难的精神，克服分心与见异思迁的缺点

人们平常所指的秉性、性情或脾气称为

A、性格
B、气质
C、态度
D、意识

组织变革的目的有

A、精简人员编制
B、提高组织效能
C、完善组织结构
D、优化组织管理功能
E、营造组织和谐的社会心理气氛

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