将规划变成现实，解决旧问题建立新文化的阶段是组织文化建设过程-上海自考网

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2024年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2024.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

4

将规划变成现实，解决旧问题建立新文化的阶段是组织文化建设过程中的

A、调查分析阶段
B、总体规划阶段
C、论证试验阶段
D、传播执行阶段

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指出信任模型是一座教堂，建立在四根大柱子上，这四根大柱子就是公开、诚实、信赖以及尊重的学者是

A、张治灿
B、凌文轮
C、布雷希特
D、梅耶与艾伦

能使人迅速地学习与掌握知识适应环境，善于按照原有的模式进行活动的能力称为

A、实际能力
B、再造性能力
C、创造性能力
D、组织管理能力

不同工作因素对工作满意度有不同的影响结果，从组织和管理因素来看，其影响结果是

A、公平报酬令人满意
B、舒适的环境令人满意
C、完成难度较大的工作令人满意
D、对帮助自己获得奖励的决策和做法的组织感到满意

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