在虚拟组织中，管理人员把公司的基本职能都交给了

• A、部门主管
• B、业务主管
• C、外部组织
• D、基层管理者

西方管理心理学人性假设中，Y理论提出的管理措施是

• A、集体奖励方式
• B、奖励措施的权变
• C、管理方式的权变
• D、强调内部奖励与成就动机

案例：甲、乙两人大学毕业后同时进入一家公司，在同一科室工作，工资也被定在同一档次每月2400元。一年试用期过后，甲的工资被定为每月3200元，乙的工资被定为每月3600元。甲拿到3200元工资后很高兴，因为比原工资增加了每月800元，但当他得知乙的工资是每月3600元后，十分气愤，工作积极性明显下降。问题： (1)运用公平理论分析甲产生上述心理反应的原因。 (2)分析并建议管理者应该采取的对策。