胜任特质理论的提出者是-上海自考网

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2019年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

11

胜任特质理论的提出者是

A、赫兹伯格
B、麦克莱兰
C、费斯汀格
D、布莱克特

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人们在单独情境下个体差异很大,而在团体中由于行为的常模和团体规范的制约和影响,个体行为差异明显变小,使大家对事物有大体一致的看法,对工作有一定的标准这种现象称为

A、社会助长效应
B、社会标准化倾向
C、社会顾虑倾向
D、社会惰化现象

根据卢梭索的员工心理契约类型理论,心理契约时间短、绩效要求不明确,属于组织减员或并购过程中员工的心理契约,是员工心理契约类型中的

A、交易型
B、过渡型
C、平衡型
D、关系型

被孙膑列为“合军聚众”、克敌制胜的要务是

A、厉气
B、延气
C、断气
D、利气
E、激气

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