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2019年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

27

认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是

A、期望理论
B、强化理论
C、公平理论
D、挫折理论

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简述明茨伯格关于领导者角色的功能划分。

人们在单独情境下个体差异很大,而在团体中由于行为的常模和团体规范的制约和影响,个体行为差异明显变小,使大家对事物有大体一致的看法,对工作有一定的标准这种现象称为

A、社会助长效应
B、社会标准化倾向
C、社会顾虑倾向
D、社会惰化现象

组织文化建设的原则包括

A、目标原则
B、价值原则
C、卓越原则
D、亲密原则
E、参与原则

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