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企业管理概念模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

26

有些从某一职位上退下来的人常常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去曾经拥有的职权是一种：（）

A、参谋职权。
B、个人影响权。
C、制度权。
D、当时就不具影响力的职权。

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在何种情况下，金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”：（）

A、那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资。
B、组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。
C、以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”。
D、无论什么情况下金钱都只是“保健因素。”

以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释：（）

A、一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物。
B、穷人很少参加排场讲究的社交活动。
C、在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陈景润。
D、一个安全需要占主导地位的人，可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作。

企业的生产部门无论多么具有生产性，如果营销部门没有预测到顾客需求的变化，以及没有能够与产品开发部门合作研制出顾客需要的产品，组织的整体绩效就会受到损害。这说明了：（）

A、职能分工对企业有弊无利。
B、分工与协作是组织设计和运作中必须同时考虑的两个问题。
C、效率的取得必须带来效果的提高，反之，必然使效果受到影响。
D、职能分工可以促进组织效率的提高，但毫无疑问会损害组织的创新性。

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