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    2015年10月人力资源管理（三）

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    最适合让客户来评价员工绩效的情况有（）

    • A、客户和员工很熟悉
    • B、客户是组织的老客户
    • C、员工直接为客户提供服务
    • D、组织希望通过收集信息了解客户需求
    • E、员工受到不公平待遇
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    一个规模较大的职位评价委员会存在的潜在缺点是（）

    • A、推诿扯皮
    • B、评价不准确
    • C、操作成本较高
    • D、评价结果不确定

    在实践中，推动人才管理运动的主要力量是（）

    • A、新的人才管理信息系统
    • B、新的经济形式
    • C、国际化水平的提高
    • D、劳动力素质提高

    简析培训的实施要点。

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