员工常常把自己的薪酬与自己等级低的职位、等级相同的职位以及等-上海自考网

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2015年10月人力资源管理（三）

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

15

员工常常把自己的薪酬与自己等级低的职位、等级相同的职位以及等级更高的职位所获得薪酬加以对比。这要求薪酬管理必须具备（）

A、外部公平性
B、外部竞争性
C、内部一致性
D、过程公平性

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福利属于（）

A、间接薪酬
B、基本薪酬
C、固定薪酬
D、可变薪酬

简析培训的实施要点。

组织给生产工人的工资划分为三个等级：完成标准任务100%以上的10元/件，完成标准任务80-100%的8元/件，以及完成标准任务80%以下的6元/件，这个人绩效奖励计划属于（）

A、收益分享计划
B、标准工时计划
C、直接计件工资计划
D、差额计件工资计划

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