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20

（）的作用是指导管理者对人的管理，处理好管理者和管理对象之间的关系。

A、方向性原则
B、以保教为主的整体性原则
C、民主管理原则
D、有效性原则

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（）就是激发人的动机，诱导人的行为，使其发挥内在潜力，为实现所追求的目标而努力的过程。其实质是调动人的积极性、主动性和创造性。

A、激励性原则
B、人本性原则
C、发展性原则
D、人事相宜原则

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