“彼得原理”，即“在实行等级制度的组织中，每个组织成员都会晋升到

• A、中层
• B、他所向往的那一级
• C、最高层
• D、他所不能胜任的那一级

所有的各种组织不可缺少的第一项基本要素，代表自我克制，交付出个人行为的控制权以及个人行为的非个人化的特点的要素

• A、协作的意愿
• B、领导的意愿
• C、控制的意愿
• D、沟通的意愿

简述对逆境的认识出现偏差时的倾向