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    第十章 练习题

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    循证人力资源管理的路径

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    下列哪种组织结构符合以成果为中心的原则

    • A、直线制
    • B、直线职能制
    • C、事业部制
    • D、矩阵制

    循证人力资源管理的内涵

    雷蒙德·伊诺等人的人力资源专业人员胜任素质模型研究包括以下哪几个

    • A、人际关系能力
    • B、决策能力
    • C、领导能力
    • D、技术能力
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