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    第十章 练习题

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    试题序号

    雷蒙德·伊诺等人的人力资源专业人员胜任素质模型研究包括以下哪几个

    • A、人际关系能力
    • B、决策能力
    • C、领导能力
    • D、技术能力
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    经系统研究、制定全面规划，有计划、分阶段地实施的变革方式为

    • A、改良式变革
    • B、爆破式变革
    • C、计划式变革
    • D、渐进式变革

    PA0意指

    • A、工作实践法
    • B、明尼苏达满意度问卷法
    • C、职位分析问卷法
    • D、工作描述指数法

    下面哪个组织又被称为“军队式结构”

    • A、直线制
    • B、直线职能制
    • C、事业部制
    • D、矩阵制
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