组织在对使命、战略、各级缋效目标进行系统梳理时，最经常使用的-上海自考网

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2016年10月人力资源管理（三）

卷面总分：分试卷年份：2016年是否有答案：有

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试题序号

22

组织在对使命、战略、各级缋效目标进行系统梳理时，最经常使用的两种方法是

A、绩效管理循环(PDCA)
B、关键绩效指标法(KPI)
C、战略地图
D、平衡记分卡法(BSC)
E、五力模型

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运用效率型职位设计法设计出来的职位往往都是标准化程度和重复程度很低的职位。

A、对
B、错

阐述公文筐测试的优点和缺点。

任何一种甄选方法都应当达到的最基本要求是具有较好的信度和效度。其中，信度是效度的必要条件。

A、对
B、错

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