目标理论认为对目标的合适程度加以分析的标准或角度有-上海自考网

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管理心理学模拟试卷四

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试题序号

22

目标理论认为对目标的合适程度加以分析的标准或角度有

A、目标的具体性
B、目标的难易性
C、目标的可接受性
D、目标的系统性
E、目标的激励性

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勒温特别重视组织变革过程中的

A、人的心理机制
B、制定组织变革的措施
C、组织成员的行为模式
D、组织内部的协作效率

对人的知觉与对物的知觉的区别的根本点是

A、对人的知觉主要停留在被知觉者的身体姿态
B、对人的知觉主要停留在被知觉者的面部表情
C、对人的知觉主要停留在被知觉者的外部行为
D、对人的知觉赋予了更多的社会意义

如果群体目标和组织目标的一致性程度很低，但是群体的凝聚力弱，那么它对生产效率的影响是

A、降低
B、提高
C、不明显
D、显著降低

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