管理思想史上，德国学者马克斯·韦伯被誉为是

• A、“科学管理之父”
• B、“人际关系之父”
• C、“组织理论之父”
• D、“现代管理之父”

泰勒在科学管理理论中提出了例外原则，其目的是解决

• A、工商企业的利润分配问题
• B、总经理的职责权限问题
• C、管理组织的工资发放问题
• D、生产技术与成本控制问题

在人事分类中，品位分类是以“人”为中心的分类。

判断：

说明：