高层管理人员通常关注-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考服务网> 试题题库列表页> 高层管理人员通常关注

2023年10月管理心理学

卷面总分：分试卷年份：2023.10 是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

18

高层管理人员通常关注

A、程序性与战术性决策
B、稳妥性与确定性决策
C、非程序性与战略性决策
D、风险性与非确定性决策

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

简述影响知觉（种类与特性）的主观因素。

“客观而重现实，工作刻板、待人较冷漠只谈公事，不谈私事，难以共事，别人不愿与他谈心”。具有这种行为特点的心态行为类型是

A、P低A低C高
B、P低A高C低
C、P高A低C高
D、P高A低C低

案例：某公司年终考核时，刚工作一年的新员工张宏工作业绩不甚令人满意。张宏个人认为工作业绩不良主要是由于自己承担的任务太难了，因而请求他的上司降低其工作任务的难度，但他的上司却认为张宏工作业绩低是由于张宏工作适应性差导致工作情绪和态度不佳。因此，建议他调整自己的情绪和态度以便更好地工作。问题：（1）采用海德的归因理论分析张宏和他的上司出现不同的归因结果的原因。（2）说明本案例中的情景体现的归因偏差的类型。（3）运用相关知识，阐述克服归因偏差的方法。

热门相关试卷

2021年4月管理心理学

#总分：100分#

2021年10月管理心理学

#总分：100分#

2020年10月管理心理学

#总分：100分#

2022年4月管理心理学

#总分：100分#

2019年10月管理心理学

#总分：分#

2018年4月管理心理学

#总分：100分#

热门专业

汉语言文学

公共关系学

大数据与会计

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询政策公告

进入历年真题学习

华东师范大学自考 | 上海外国语大学自考 | 上海财经大学自考 | 华东政法大学自考 | 复旦大学自考 | 上海交通大学自考 | 上海大学自考 | 上海工程技术大学自考 | 上海对外经贸大学自考 | 上海中医药大学自考 |

上海自考网 | 上海自学考试 | 上海自考本科 | 上海自考办 | 上海自考专科 | 上海成人自考 | 上海自考考试时间 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2025 上海自考网 www.sh-sj.cn All Rights Reserved.
声明：本站为上海自学考试民间交流网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：上海市杨浦区国定路335号复旦大学创业科技园2号楼1510，1511，1512 咨询电话：021-65378891 合作洽谈：13916151478 杨老师
版权所有： ICP证：沪ICP备19026939号 -6

沪公网安备 31011002006453号

投诉中心 | 法律顾问：文律师