职业倦怠的工作匹配理论表明，构成职业倦怠的维度包括-上海自考网

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2023年10月管理心理学

卷面总分：分试卷年份：2023.10 是否有答案：有

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试题序号

30

职业倦怠的工作匹配理论表明，构成职业倦怠的维度包括

A、情绪衰竭
B、认知失调
C、去人性化
D、去职业化
E、个人成就感降低

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勒温提出的组织变革步骤包括

A、反馈
B、解冻
C、变革
D、感知
E、再冻结

被管理学界称为“组织理论之父”的是

A、马克斯·韦伯
B、吉姆· 史托克
C、杰里· 梅奥
D、彼得· 德鲁克

高层管理人员通常关注

A、程序性与战术性决策
B、稳妥性与确定性决策
C、非程序性与战略性决策
D、风险性与非确定性决策

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