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第九章练习题

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试题序号

24

用人单位有下列（）情形的，迫使劳动者解除劳动合同的，用人单位支付劳动者的劳动报酬和劳动补偿，并可支付赔偿金

A、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C、未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D、克扣或者拖欠劳动者工资的
E、拒不支付劳动者延长劳动时间工资报酬的

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工伤保险的原则包括

A、无过失责任原则
B、社会救济原则
C、预防、补偿和康复相结合的原则
D、损害补偿原则
E、公平竞争原则

以下属于用人单位义务的的是

A、向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件
B、依照公司需求告知劳动者有关劳动内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况中的一部分
C、公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人书面同意
D、对少数民族劳动者应给予适当照顾
E、扣用无合法身份证件的人员

如果劳动者（），用人单位解除劳动合同不需要提前30日以书面形式通知本人

A、在试用期内
B、严重违反劳动纪律
C、被依法追究刑事责任
D、不能胜任工作
E、严重违反用人单位规章制度

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