案例∶甲、乙两人大学毕业后同时进入一家公司，两人在同一科室工作，工资也被定在同一档次;每月2400元。一年试用期过后，甲的工资被定为每月3200元，而乙的工资被定为每月3600元。甲拿到3200元工资后很高兴，因为比原来工资增加了800元，但当他得知乙的月工资是3600元后，则十分气愤，工作积极性明显下降。问题∶

管理心理学的具体研究方法主要包括实验法、问卷法、测验法、个案研究法和

• A、数理分析法
• B、逻辑判断法
• C、观察法
• D、经济分析法

目的也属于

• A、动机范畴
• B、智力范畴
• C、能力范畴
• D、社会范畴