人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因素，高估-上海自考网

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2017年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2017.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

16

人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因素，高估倾向性因素(个人或内因的作用)，这属于归因偏差中的

A、基本归因错误
B、认知性归因偏差
C、动机性归因偏差
D、性别归因偏差

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随着全球化和知识经济的发展，组织结构呈现的趋势有

A、高耸化
B、团队化
C、虚拟化
D、网络化
E、边界模糊化

具备金科玉律、生杀予夺、有令必行、有禁必止、有违必罚特点的组织行为模式是

A、独裁专制型
B、经济保健型
C、支持帮助型
D、协同合作型

最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，称为

A、首因效应
B、近因效应
C、放大效应
D、心理定势现象

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