简述组织结构趋于扁平化的原因。

认为组织必须随机应变，不存在统一的、一成不变的组织模式，不能生搬硬套某一特定环境中形成的所谓有效的组织模式，而应该依据环境变迁和组织自身的变化而确定的组织理论是（　）

• A、科学管理理论
• B、人际关系组织理论
• C、权变组织理论
• D、科层组织理论

矩阵制组织结构模式将管理机构划分为两大类，即（）

• A、领导机构和信息管理机构
• B、职能管理机构和专门任务小组
• C、中枢机构和咨询参谋机构
• D、监督检查机构和技术创新团队