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2018年10月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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42

(1)该公司实行的办法是马斯洛“需求层次理论”的准确体现吗?为什么?
(2)根据马斯洛需求层次理论，试分析人类需求层次之间的递进关系。

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下列属于领导者强制性影响力的是（）

A、法定性权力
B、感召性权力
C、奖赏性权力
D、专长性权力
E、惩罚性权力

在组织权威类型中，以对社会习惯的尊崇为基础而形成的权威是（）

A、传统权威
B、超凡权威
C、合理一合法权威
D、现代权威

在绩效考核中，考核人员因对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识而影响考核结果所形成的偏差是（）

A、刻板印象偏差
B、近因效应偏差
C、暗示效应偏差
D、晕轮效应偏差

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