政府通过对工资报酬、晋升等方面的控制获得人事管理权.这种行政权力的基础来源是（ ）

• A、强制力
• B、诱导力
• C、信息
• D、个人因素

在行政职能中，社会管理职能是（ ）。

• A、最单一、最薄弱的职能
• B、最广泛、最丰富的一项基本职能
• C、最不重要的职能
• D、只涉及经济领域的职能

简述研究行政职能的意义。