简述根据人的能力差异有效进行人力资源管理的方法。-上海自考网

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2023年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

37

简述根据人的能力差异有效进行人力资源管理的方法。

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情绪调节的基本过程包括生理调节、情绪体验调节和

A、行为调节
B、心理调节
C、认知调节
D、人际关系调节

在构成CIS的三个系统中，分列项目最多、效果最直接地向社会传递信息的系统是

A、VI
B、BI
C、CI
D、MI

人际关系“PAC分析模型”中的“P高A高C低”属于

A、正统成人型
B、父母成人型
C、成人与儿童型
D、专制幼稚型

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