在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法-上海自考网

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密押卷（1）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

15

在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是（）。

A、近因效应偏差
B、刻板印象偏差
C、集中趋势偏差
D、暗示效应偏差

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下列选项中属于系统分析的定性方法的是（）。

A、超理性分析
B、对抗分析
C、损益分析
D、马尔可夫分析

“PDCA循环”中的“P”是指（）。

A、计划
B、实施
C、处理
D、检查

在人际交往过程中，基于兴趣、爱好、情感等因素自发形成的组织是（）。

A、部门
B、非正式组织
C、委员会
D、团队

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