按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是（）。-上海自考网

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密押卷（1）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

17

按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是（）。

A、低组织低关心
B、低组织高关心
C、高组织低关心
D、高组织高关心

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在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是（）。

A、近因效应偏差
B、刻板印象偏差
C、集中趋势偏差
D、暗示效应偏差

近些年来，零基预算法受到了许多大型广告主的青睐。早在2016年年初，联合利华就推出了零基预算政策，在泰国就用了这种预算编制法，减少了所在地区整体支出的2个百分点。此外越来越多的欧洲公司也开始效仿使用零基预算法，主要集中在食品饮料等快消品行业，其中包括百威英博、帝亚吉欧等公司。法国酒业集团保乐力加也已经在特定的项目和地区使用零基预算法，该公司并非每年都采用零基预算法，只有在考虑到公司必须“提供更多值”的时候才会这么做。阅读案例，简述零基预算的优势。

（判断说明题）人员控制法属于现代控制方法。

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