• 欢迎来到上海启课自考网!为考生提供上海自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准

    自考查询:

    上海自考服务网> 试题题库列表页> 在矩阵组织中,一个员工往往有两个直接上司,当这两个上司对该员工的角色期待不一致时,该员工就可能发生()

    2022年10月组织行为学

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    在矩阵组织中,一个员工往往有两个直接上司,当这两个上司对该员工的角色期待不一致时,该员工就可能发生()

    • A、角色间冲突
    • B、角色内冲突
    • C、个人角色冲突
    • D、认知冲突
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    组织行为学产生和发展的基础,一是人事管理学,二是()

    • A、组织管理学
    • B、政治学
    • C、社会学
    • D、人类学

    下列不属于组织文化传播执行阶段特点的是()

    • A、动态性
    • B、创造性
    • C、影响性
    • D、目的性

    非正式沟通网络类型有()

    • A、单串型

    • B、饶舌型

    • C、集合型

    • D、随机型

    • E、过滤型

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习