跨文化沟通中失误和冲突产生的根源在于沟通双方（）-上海自考网

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上海自考服务网> 试题题库列表页> 跨文化沟通中失误和冲突产生的根源在于沟通双方（）

2022年10月组织行为学

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

41

跨文化沟通中失误和冲突产生的根源在于沟通双方（）

A、存在种族差异
B、缺少认知技能
C、没有取得文化认同
D、缺乏沟通手段

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凝聚力表现在成员的心理感受方面，即为认同感、归属感和（）

A、情绪感
B、力量感
C、社会感
D、沟通感

用于描述临时性工作任务群体发展变化情况的模型是（）

A、群体发展五阶段模型
B、间断-平衡模型
C、塔克曼模型
D、虚拟模型

“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是（）

A、内在激励
B、外在激励
C、目标激励
D、制度激励

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