关于员工工作过失处罚规定如下:

(1）年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的4%;过失，扣当月薪资的2%。

(2）非年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的8%;过失，扣当月薪资的4%根据以上规定，写出决策表。

在诺兰模型的六个成长阶段中，管理焦点完全为信息技术管理的阶段是（）

• A、集成
• B、数据管理
• C、成熟
• D、扩散

学号“201804301”中2018表示入学年份、04表示专业、301表示序号，这种代码类型是（）

• A、2顺序码
• B、重复码
• C、表意码
• D、成组码