试述考核与评价领导者的方法。-上海自考网

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2018年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

13

试述考核与评价领导者的方法。

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对于性格特征粗悬急躁的胆汁质气质类型的人，思想教育与管理方法应该是

A、经常鼓励，多較方法
B、严格要求，道慎表扬
C、表扬为主,防微杜漸
D、肯定成績，避开锋芒

霍桑实验的第四阶段是

A、工作物理环境实验
B、职工福利措施实验
C、态度和意见调查
D、团体行为的观察研究

归因理论最早的提出者是

A、凯利
B、海德
C、武德沃斯
D、威廉詹姆斯

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