填空题：奖励是一种（ ）责罚是一种惩罚奖励比惩罚更有利于个体的心理卫生。

玛勒诗整合了职业倦息过程中的环境因素和个体因素,用（ ）理论来解释职业倦息的形成机制。

• A、工作—家庭匹配
• B、工作—个人匹配
• C、家庭—工作匹配
• D、生活—工作匹配

资源保存理论从资源损失和收益关系的角度探讨工作需求、资源、工作投人和（ ）之间的关系。

• A、职业倦怠
• B、职业兴趣
• C、职业能力
• D、职业价值观