科特和赫斯克特提出的企业文化产生的一般模式是（）-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考服务网> 试题题库列表页> 科特和赫斯克特提出的企业文化产生的一般模式是（）

第八章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

34

科特和赫斯克特提出的企业文化产生的一般模式是（）

A、企业高层管理人员一企业经营行为一企业经营成果一企业文化
B、企业经营行为一企业高层管理人员一企业经营成果一企业文化
C、企业经营行为一中层管理人员一高层管理人员一企业文化
D、高层管理人员一中层管理人员一企业经营成员一企业文化

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

组织文化制度创新主要包括（）

A、渐进式创新
B、突变式创新
C、渐变式创新
D、递进式创新
E、以上都正确

员工除了正式或非正式的培训活动外，还可以利用会议及其他舆论工具，如（）

A、标语
B、企业内部刊物
C、网络
D、板报
E、同事问转告

彼得斯和沃特曼认为，卓越而富于创新的公司的特征有（）

A、侧重行动
B、接近顾客
C、依靠人来提高生产力
D、坚持本行业
E、精兵简政

热门相关试卷

2020年8月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

密押卷（三）

#总分：100分#

2023年10月组织行为学真题

#总分：100分#

2013年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2011年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2019年4月组织行为学

#总分：100分#

热门专业

汉语言文学

公共关系学

大数据与会计

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询政策公告

进入历年真题学习

华东师范大学自考 | 上海外国语大学自考 | 上海财经大学自考 | 华东政法大学自考 | 复旦大学自考 | 上海交通大学自考 | 上海大学自考 | 上海工程技术大学自考 | 上海对外经贸大学自考 | 上海中医药大学自考 |

上海自考网 | 上海自学考试 | 上海自考本科 | 上海自考办 | 上海自考专科 | 上海成人自考 | 上海自考考试时间 | 联系我们 | 网站地图
Copyright 2012-2024 上海自考网 www.sh-sj.cn All Rights Reserved.
声明：本站为上海自学考试民间交流网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：上海市杨浦区国定路335号复旦大学创业科技园2号楼1510，1511，1512 咨询电话：021-65378891 合作洽谈：13916151478 杨老师
版权所有： ICP证：沪ICP备19026939号 -6

沪公网安备 31011002006453号

投诉中心 | 法律顾问：文律师