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第五章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

11

乌曼斯基认为，——不仅是群体中人际关系发展水平的标志，而且有效的群体情绪认同可以改变成员的行为。（）

A、群体情绪认同
B、共生效应
C、心理相容
D、共同信念

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团队工作的建立基础是（）

A、权威
B、信任
C、平等
D、责任
E、员工

下列关于激荡期特点的说法中，错误的是（）

A、经过组建阶段后，隐藏的问题逐渐暴露
B、团队内部冲突加剧
C、抗拒、较劲、嫉妒是常有的现象
D、团队逐渐走向规范

团队成员之间应（）

A、互敬互重
B、相互宽容
C、彼此信任
D、相互帮助
E、互不干涉

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