美国学者吉赛利认为，影响领导效率的激励特征有-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考服务网> 试题题库列表页> 美国学者吉赛利认为，影响领导效率的激励特征有

2016年10月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

23

美国学者吉赛利认为，影响领导效率的激励特征有

A、对工作稳定性的需要
B、对金钱奖励的需要
C、对指挥权力的需要
D、对自我实现的需要
E、对职业成就的需要

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

下列表述，符合“波特—劳勒模式嚣的是

A、个人的努力程度取决于激励力的大小
B、奖励的价值不以工作绩效为标准
C、人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关
D、人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为

组织或部门对未来一段时期内组织收支情况的设计是

A、预算
B、审计
C、决算
D、利润

为了实现组织既定的目标，而必须具备的要求或命令他人行动和处理问题的一种权力或力量称为

A、准则
B、计划
C、控制
D、权限

热门相关试卷

2015年4月现代管理学

#总分：100分#

2020年10月现代管理学

#总分：分#

第四章练习题

#总分：100分#

密押卷（1）

#总分：100分#

第二章练习题

#总分：100分#

第十二章练习题

#总分：100分#

热门专业

公共关系学

汉语言文学

大数据与会计

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询政策公告

进入历年真题学习

华东师范大学自考 | 上海外国语大学自考 | 上海财经大学自考 | 华东政法大学自考 | 复旦大学自考 | 上海交通大学自考 | 上海大学自考 | 上海工程技术大学自考 | 上海对外经贸大学自考 | 上海中医药大学自考 |

上海自考网 | 上海自学考试 | 上海自考本科 | 上海自考办 | 上海自考专科 | 上海成人自考 | 上海自考考试时间 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2026 上海自考网 www.sh-sj.cn All Rights Reserved.
声明：本站为上海自学考试民间交流网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：上海市杨浦区国定路335号复旦大学创业科技园2号楼1510，1511，1512 咨询电话：021-65378891 合作洽谈：13916151478 杨老师
版权所有： ICP证：沪ICP备19026939号 -6

沪公网安备 31011002006453号

投诉中心 | 法律顾问：文律师