与古典组织理论相比较，行为科学组织理论的缺陷主要表现在-上海自考网

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2015年10月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

6

与古典组织理论相比较，行为科学组织理论的缺陷主要表现在

A、忽视组织原则、组织结构、人际关系的作用
B、忽视组织原则、组织结构、组织制度的作用
C、忽视组织结构、组织制度、人员行为的作用
D、忽视组织结构、人员行为、人际关系的作用

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依据威廉·大内2理论，典型的日本企业管理模式即J型管理模式的特点是

A、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、一个人决策与个人负责
B、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、形式化的控制方式、集体决策与集体负责
C、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、集体决策与集体负责
D、短期雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、个人决策与个人负责

查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了

A、计件工资制度
B、计时工资制度
C、差别计件工资制度
D、工资加利润分享制度

首开管理定义先河的法约尔认为，管理就是实行

A、计划、组织、指挥、协调和控制
B、计划、沟通、指挥、协调和控制
C、决策、组织、激励、领导和控制
D、决策、组织、激励、领导和沟通

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