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    2015年10月现代管理学真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    与古典组织理论相比较,行为科学组织理论的缺陷主要表现在

    • A、忽视组织原则、组织结构、人际关系的作用

    • B、忽视组织原则、组织结构、组织制度的作用

    • C、忽视组织结构、组织制度、人员行为的作用

    • D、忽视组织结构、人员行为、人际关系的作用

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    依据威廉·大内2理论,典型的日本企业管理模式即J型管理模式的特点是

    • A、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、一个人决策与个人负责

    • B、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、形式化的控制方式、集体决策与集体负责

    • C、终身雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、集体决策与集体负责

    • D、短期雇佣制、缓慢评价与晋升、含蓄而内在的控制、个人决策与个人负责

    查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱,他特别强调劳资协作,并提出了

    • A、计件工资制度  

    • B、计时工资制度

    • C、差别计件工资制度

    • D、工资加利润分享制度

    首开管理定义先河的法约尔认为,管理就是实行

    • A、计划、组织、指挥、协调和控制 

    • B、计划、沟通、指挥、协调和控制

    • C、决策、组织、激励、领导和控制

    • D、决策、组织、激励、领导和沟通

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