人事考评中，考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响-上海自考网

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2015年4月现代管理学

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

7

人事考评中，考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响考评结果而形成的误差，称为

A、暗示效应偏差
B、晕轮效应偏差
C、刻板印象偏差
D、近因效应偏差

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简述非正式组织的积极作用

根据主观判断或考虑其他操作上的方便来决定样本抽取的非概率方法是

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D、定额抽样

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A、生产力发展
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